| 労働・社会保険の新規適用 |
| 人数 |
健康保険・
厚生年金保険 |
労災保険・
雇用保険 |
| 1〜4人 |
80,000円 |
50,000円 |
| 5〜9人 |
100,000円 |
70,000円 |
| 10〜19人 |
120,000円 |
90,000円 |
| 20人以上 |
1人増すごとに、1,000円を加算する。 |
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| 就業規則、諸規程等の作成 |
| (1) |
就業規則 |
200,000円 |
| (2) |
就業規則の変更 |
協議 |
| (3) |
賃金・退職金・旅費等諸規程 |
各100,000円 |
| (4) |
安全・衛生管理等諸規程 |
各100,000円 |
| (5) |
寄宿舎規則 |
100,000円 |
ただし、この就業規則等は、一般的なものであるので、考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は別途協議とする。 |
| 保険料の算定・申告 |
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健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届
・月額変更届 |
| 1〜9人 |
25,000円 |
| 10〜19人 |
35,000円 |
| 20〜29人 |
45,000円 |
| 30〜39人 |
55,000円 |
| 40〜49人 |
65,000円 |
| 50人以上 |
協議 |
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労働保険料概算・確定申告 |
| 継続事業 |
一括有期事業 |
有期事業 |
| 1〜9人 |
30,000円 |
| 工事件数 |
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| 24件未満 |
40,000円 |
24件以上
48件未満 |
60,000円 |
| 48件以上 |
協議 |
|
50,000円 |
| 10〜19人 |
40,000円 |
| 20〜29人 |
| 30〜39人 |
50,000円 |
| 40〜49人 |
| 50人以上 |
協議 |
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| 年金(厚生・国年・基金)給付請求 |
| (1) |
一般的なもの |
30,000円 |
| (2) |
複雑なもの |
別途協議 |
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